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Notre catalogue de formations

Découvrez nos formations et accédez au détail de chaque programme.

L’essentiel de la gestion administrative du personnel – 3 jours

Une formation pour maîtriser les fondamentaux de la gestion administrative du personnel et sécuriser les pratiques du quotidien.

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Maîtriser la gestion du contrat de travail 
2 jours

Une formation pour sécuriser l’ensemble du cycle de gestion du contrat de travail, de l’embauche à la rupture.

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Congés payés et maladie – 1 jour

Une formation pour maîtriser les règles applicables aux congés payés et à la gestion de la maladie.

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Diversité, inclusion, intergénérationnel – 1 jour

Une formation pour sensibiliser les équipes aux enjeux de diversité et de coopération intergénérationnelle.

Managers : Gestion des conflits – 1 jour

Une formation pour aider les managers à prévenir et gérer les conflits au sein des équipes.

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Disciplinaire et rupture du contrat de travail – 1 jour

Une formation pour comprendre le cadre applicable et sécuriser les procédures liées à la discipline et à la rupture du contrat de travail.

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Gestion de la paie 
1 jour

Une formation pour mieux comprendre les mécanismes de la paie et fiabiliser les pratiques associées.

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Recrutement & intégration efficaces – 1 jour

Une formation pour structurer vos recrutements et réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs.

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Élaboration des plannings et maitrise de la MO – 1 jour

Une formation pour mieux organiser les plannings et optimiser la gestion de la main-d’œuvre.

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Dialogue social réussi pour managers (CSE) – 1 jour

Une formation pour aider les managers à adopter la bonne posture et à comprendre le cadre du dialogue social.

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Sécurité, santé et qualité de vie au travail – 2 jours

Une formation pour renforcer la prévention et agir en faveur de la qualité de vie au travail.

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Entretiens de parcours professionnels obligatoires – 1 jour

Une formation pour préparer et conduire les entretiens professionnels dans le respect des obligations légales.

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Maîtriser l’absentéisme – 1 jour

Une formation pour comprendre les causes de l’absentéisme et mettre en place des actions adaptées.

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