Conduire et mettre en œuvre
les entretiens de parcours
professionnel (EPP)

Inter
Intra (min 6 participants)
Tarif : 175€ HT / stagiaire

Comprendre le cadre légal actualisé des EPP, préparer, conduire et formaliser les entretiens, et sécuriser l'état des lieux à 8 ans.

Présentation

Formation animée par une Consultante RH, cadre experte en gestion des organisations opérationnelles. Une documentation pédagogique est remise à chaque participant.

Type d’action : Action de formation
Type de compétence : Transverse
Mise à jour : 12/11/2025

Informations pratiques

Format : Présentiel (100% synchrone). En cas de force majeure, une phase en téléprésentiel peut être activée.

Accès : Délai de 7 à 15 jours après signature (respect du délai de rétractation)

Nos formations sont accessibles pour les personnes en situation de handicap. Nous vous proposerons des solutions d’adaptations (exemple : supports de formations, rythme de la formation, soutien pédagogique, etc.) et d’aménagements en fonction de vos besoins. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent handicap pour plus d’informations.

Objectifs & compétences

Objectif global : À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

Comprendre le cadre légal des entretiens de parcours professionnels obligatoires avec le cadre réglementaire en vigueur au 26 octobre
Différencier l’entretien professionnel de l’entretien annuel d’évaluation.
Préparer, conduire et formaliser les entretiens de parcours professionnels.
Réaliser l’entretien récapitulatif à 8 ans en conformité avec la loi.
Identifier les obligations de l’employeur et les risques en cas de non-respect.
Développer une posture d’écoute active et favoriser la co-construction du projet professionnel avec le salarié.

Organisation : Inter/Intra-entreprise. Langue : Français.

Public : Responsables RH, managers, dirigeants et toute personne en charge des EPP
Prérequis : Aucun prérequis spécifique

Modalités : Lieu précisé selon organisation (chez le client ou en salle dédiée).

la certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action de formation suivante : ACTIONS DE FORMATION

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Parcours pédagogique (7h)

1. Introduction (0h30) : Présentation mutuelle, objectifs et attentes des stagiaires.

2. Cadre légal des EPP au 26/10/2025 (1h30) : Maîtriser les règles applicables et les obligations de l'employeur

3. Préparer et structurer un EPP (1h30) : Préparer les supports, les informations utiles et le cadre d'échange

4. Conduire l'EPP (2h00) : Mener l'entretien avec une posture d'écoute et de co-construction.

5. Formalisation et suivi (1h00) : Sécuriser le compte rendu et organiser le suivi des actions

6. Synthèse, quiz final et évaluation (0h30)
Synthèse des acquis, validation des connaissances, évaluation à chaud et pistes d’action.

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Avis à chaud des stagiaires

Note moyenne recueillie à l’issue de la formation

★★★★★

5 / 5