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Sécurité, santé et qualité
de vie au travail – 2 jours

  • Inter
  • Intra (min 6 participants)
  • Tarif : 350€ HT / stagiaire​

Permettre aux participants d'identifier les enjeux SSQVT, maîtriser les obligations de l'employeur et déployer une démarche de prévention et de QVT.

Présentation

Formation animée par une Consultante RH, cadre experte en gestion des organisations opérationnelles. Une documentation pédagogique est remise à chaque participant.

  • Type d’action : Action de formation
  • Type de compétence : Transverse​
  • Mise à jour : 01/11/2025

Informations pratiques

Format : Présentiel (100% synchrone). En cas de force majeure, une phase en téléprésentiel peut être activée. 

Accès : Délai de 7 à 15 jours après signature (respect du délai de rétractation)

Nos formations sont accessibles pour les personnes en situation de handicap. Nous vous proposerons des solutions d’adaptations (exemple : supports de formations, rythme de la formation, soutien pédagogique, etc.) et d’aménagements en fonction de vos besoins. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent handicap pour plus d’informations. 

Objectifs & compétences

Objectif global : À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

- Identifier et comprendre les enjeux juridiques, humains et organisationnels de la démarche SSCT.
- Maîtriser les fondamentaux des droits et obligations de l’employeur et des acteurs internes et externes.
- Mettre en œuvre une démarche de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail.
- Promouvoir la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la culture de prévention au sein de son établissement
 

Organisation : Inter/Intra-entreprise. Langue : Français. 

Public : Référents QVT-SSCT, directeurs, managers, dirigeants et responsables RH.
Prérequis : sensibilisation préalable à la santé et sécurité recommandée

Modalités : Lieu précisé selon organisation (chez le client ou en salle dédiée). 

la certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action de formation suivante : ACTIONS DE FORMATION

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Parcours pédagogique (14h)

1. Introduction (0h30) : Présentation mutuelle, objectifs et attentes des stagiaires.

2. Enjeux d'une démarche SSQVT  (1h30) : Comprendre les enjeux juridiques, humains et économiques de la démarche

3. Obligations réglementaires de base  (2h30) : Maîtriser les obligations de l'employeur en santé et sécurité. 
 

4. Accidents et maladies professionnelles  (1h30) : Gérer la déclaration et la contestation des AT, trajets et maladies pro.
 

5. Synthèse et quiz de validation  (1h00) : Vérifier les acquis du jour 1 et consolider les repères clés
 

6. Identification et évaluation des risques (2h30) : Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques, y compris psychosociaux 

7. Programme annuel de prévention (PAP)  (2h00) : Construire un plan d'actions cohérent avec les risques identifiés
 

8. Communication, pilotage et clôture  (2h30) : Présenter la démarche, piloter le dispositif et valider les acquis.
Synthèse des acquis, validation des connaissances, évaluation à chaud et pistes d’action.  

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Avis à chaud des stagiaires

Note moyenne recueillie à l’issue de la formation

★★★★★

5 / 5

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